大道之行，文化润疆丨新励成全国第100家学训中心成立
6月26日，广州市光亚大厦国际厅星光熠熠，新励成主题为“大道之行——百校庆典暨乌鲁木齐学训中心开业”活动在此隆重启幕。https://pic.imgdb.cn/item/60da960f5132923bf8f45534.jpg
活动当天，粤连协特许经营委员会主任郭衍浩、广东演讲学会会长孙朝阳、文投金服总经理娄开严、新励成创始人吴云川、新励成联合创始人刘慧、新励成董事长兼CEO赵璧、新励成COO詹歆、胜狮CEO赵永花、新励成副总经理王辰、黄伟君、张龙等领导及嘉宾纷纷盛装出席，共同见证属于新励成的里程碑时刻。
乌鲁木齐学训中心作为新励成的第100枚落子，不仅是新励成迈入全新发展阶段的起点，同时也承担着“文化润疆”、“突破胡焕庸线”的重要使命。众所周知，“胡焕庸线”是我国东西区域发展不平衡的典型分界线，教育资源差距较大，而“文化润疆”更是国家多次提及的重要使命。
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在此背景下，作为软实力教育早期探索者之一的新励成，始终将这份责任感和使命感铭记于心，将全国第100家学训中心落位在乌鲁木齐，旨在发挥企业的社会价值，为推动软实力教育均衡发展以及“文化润疆”落地，做出属于自己的贡献。“乌鲁木齐学训中心是新励成的一粒种子，未来在这片占据中国1/6国土面积上，我们将会用新励成文化、产品服务，影响到更多的人。”新励成董事长赵璧如是说。
值得一提的是，在本次百校庆典暨乌鲁木齐学训中心开业活动中，新励成用开拓篇、奋斗篇、未来篇三个章节，以及线下+线上直播的形式，为现场嘉宾及线上数千位观众展现了新励成从0到100的辛酸与不易、执着与初心，以及未来发展的星辰与大海。
开拓篇-奋进开拓
从0到100背后的故事
当天下午2:50，新励成百校庆典暨乌鲁木齐学训中心开业活动正式拉开帷幕，在主持人激情昂扬的开场词和现场热烈的欢呼声下，特邀嘉宾广东演讲学会会长孙朝阳上台致词：“作为广东演讲学会的一员，我见证了新励成的成立、改制，再到如今的百校成立，能够看到新励成每天都在成长和壮大。在此我代表广东演讲学会，祝愿新励成以百校为新的起点步步高升，也向一代代新励成人创下如此辉煌的成绩，表示由衷的敬意。”
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从0到100的规模质变，新励成人走了5800多个日夜。正所谓惟其艰难，方知勇毅；惟其磨砺，始见光芒。在这16年的岁月长河之中，涌现出无数戳人泪点的故事。在活动现场，新励成COO詹歆为现场嘉宾带来《因为相信，所以热爱》的演说，倾情讲述从0到100的奋斗过程。
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在新励成发展过程中每个故事并不轰轰烈烈，但每个岗位上的新励成人都充满热爱和坚定地相信。在公司初创期，遇到很多学员从中山、东莞跑到广州来上课，我们觉得公司应该走出去，因为学员需要我们走出去。但走出去的过程也是十分艰难，一穷二白都不足以形容当时的困境，我们借用过别人的场地上课，遇到过被学员怀疑是不是骗子……但在快速发展过程中，看到学员们的成长与进步，便觉得辛苦但是心不苦。
在新励成COO詹歆的深情讲述后，现场播放新励成《奋斗故事》的视频，虽然只有短短的5分钟，却带领着众人穿越时空隧道。如歆总在佛山成交的第一个客户，是在楼下的麦当劳签约的；花校第一次来佛山讲课，住的是地下室；还有去上海的时候，在半夜的凄风冷雨中找酒店……一个个故事犹如岁月长河中的灯塔，描绘出新励成发展的艰辛与不易，而看到这些发展背后的故事，在场的每一位新励成人都是眼含泪花。
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从2005年第1家学训中心成立，再到全国第100家学训中心开业，在这16年的时间里，新励成不仅有量的提升，更有质的飞跃，尤其是成熟的加盟体系建立，为日后更快的发展埋好了引线。新励成副总经理张龙在典礼上表示，2021年新励成将继续拓展企业版图，打破地域壁垒，让更多的学员成为软实力教育的受益者，并现场发布了2021年核心城市分布图。
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随后，在众人的期待下，广州主会场与乌鲁木齐学训中心跨越4366.9公里，以直播连线的形式见证了乌鲁木齐学训中心剪彩仪式。乌鲁木齐学训中心负责人张文静表示：“新励成是一家非常具有民族情怀的企业，本次乌鲁木齐学训中心的成立，展现了新励成“跨越胡焕庸线”推动软实力教育资源均衡发展的愿景。希望在未来的日子里，我们能和公司一同并肩作战，让西北学训中心有更大的局面。”
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剪彩仪式结束后，活动迎来一位特殊的嘉宾——新励成党支部书记颜永平，他通过视频的方式发表致辞：“‘胡焕庸线’是我国东西区域发展不平衡的典型分界线，教育资源差距较大，此次新励成将全国第100家学训中心布局到乌鲁木齐，旨在希望通过新励成的加入，缩小地域间教育资源、软实力教育资源的不平衡问题。此外，我们也即将迎来中国共产党建党100周年，百校落成也是新励成献给党和国家最好的生日礼物。”
奋斗篇-课比天大
新励成壮大的“永动机”
从0到100，变化的只是数量，但新励成对于产品的执着，以及对学员的责任从未改变。16年的时间里，新励成并没有只盯着近期的收益，而是着眼于长线经营，始终坚信课程质量和服务才是赢得市场竞争的保证，也长足发展的关键。为此，在新励成内部文化体系中，我们不仅能看到“以学员为中心，以奋斗者为本”的理念，同样也能看到“课比天大，业精于凿”的严苛标准。
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在谈及新励成产品观的时候，新励成副总经理黄伟君表示：“标准化的产品驱动非标准化的讲师，把标准化的课程演绎成标准化产品的过程，这是新励成产品的重要核心。在打磨课程时候，我们会有课程引进决策小组、评审委员会、品控会保证课程适合新励成定位，以及贴合学员需求；在讲师培养过程中，我们有60天集中培训、11次立体考核、3个月的跟踪辅导训练营、年考、评级等，保证每一位讲师都能将课程精髓传递给学员。”
当听到讲师严苛的培训标准时，一位现场的讲师感慨说道：“在大考核课上见过很多人的眼泪，但这些眼泪第一是为了自己这么努力两个多月，第二终于有资格站在舞台上讲课；第三则是看到了自己内心和技能上的快速成长。当拿到通关证的那一瞬间，每一个人都会感触良多，而这恰恰说明的便是新励成打造讲师的标准是非常严苛的。”
随后在新励成副总经理黄伟君的带领下，现场全体共同宣誓：“我敬畏讲师身份，以身作则，言行一致，始终以课程品质为导向，以学员成长为核心，刻苦努力，谦虚好学，掌握讲师本领，不断提升自我，为提高中华民族软实力努力奋斗，做中华民族伟大复兴扎实的践行者！”
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实际上，新励成本可以走的更快，但是为了更好的推动中国软实力教育发展，以及更好的服务好每个学员，新励成在课程研发和讲师打造方面，做了很多“看不见”的功课。但随着规模与口碑实现均衡性的突破，这些“慢功夫”都成为一颗颗坚硬的基石，成为未来可持续、高质量发展的“永动机”。
就像在典礼上《讲师》故事短片中说的那样，从前新励成人都没有想过能开到一百家，但是万里长征始于足下，就是靠着新励成人在产品和服务上，一步一个扎扎实实的脚印，我们才有了今天。伴随着短片视频的结束，现场开展了一场圆桌派座谈会，胜狮CEO赵永花、新励成副总经理张龙、薛万琪、木鱼四位老师结合自身实际，立足岗位，从不同角度表达了自己的感慨与感动。
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未来篇-未来已来
星辰大海接踵而来
从目前发展形势来看，新励成已经驶入发展快车道。据互联网披露的数据显示，虽然口才培训班出现已逾二十年，但融资事件绝大多数都发生在近五年中，过千万融资事件两起，其中就包含新励成。
这种快速发展的态势，也获得央视《精选新三板》栏目重视。在活动现场播放的《精选新三板》视频中，新励成董事长兼CEO赵璧、新励成董事会秘书吴美玲、新励成副总经理王辰接受了《精选新三板》专访，畅谈软实力教育未来发展潜能。
在视频中，新励成董事长赵璧通过自身的经历，动情地讲述新励成为自己带来了强大的使命感。此外，他认为随着国家经济发展，人们追求精神的需求将会超过物质需求，这样意味着像口才培训这种软素质需求会越来越靠近消费者。
在对接资本方面，新励成董事会秘书吴美玲提到：“未来在资本的选择上，会更加考虑能够为公司战略带来赋能的资方。目前新励成正在探索OMO战略，在探索线上和线下融合的过程中，更希望资方能够带来科技和资源层面的赋能。但是无论如何，做好主营业务仍是新励成的根本。”
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在新励成百校庆典暨乌鲁木齐学训中心开业活动的最后，新励成董事长赵璧压轴出场发言。他说道：“在新励成内部，我曾提过一个公式——5000*300*100*50=75亿。5000代表着每个学训中心影响的人；300代表着新励成未来3-5年时间，会将学训中心开到300家；100代表着企业努力活100年；50则代表着每一位新励成学员出去后，再去影响身边的50人。当这套公式顺利运转起来，那么新励成将能够影响75亿人，这本身就是在和谐社会，这本身就是在践行大道之行。”
新励成董事长赵璧发言结束后，活动迎来新励成突破100家学训中心揭幕仪式。在主持人的引导下，粤连协特许经营委员会主任郭衍浩、广东演讲学会会长孙朝阳、文投金服总经理娄开严、新励成创始人吴云川、新励成联合创始人刘慧、新励成董事长兼CEO赵璧、新励成COO詹歆、胜狮CEO赵永花上台揭幕。
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伴随《新励成之歌》的奏响，本次活动进入尾声，正所谓以终为始，方得始终。对于刚刚交出百校成绩单的新励成而言，全新的征途才刚刚开始。未来新励成将带着成熟的运营机制和可复制的发展模型，朝着300、500、1000乃至更多学训中心扬帆起航。 为了积分我也是拼了老命了！ 成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。
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